Met humor en effectief iets doen aan nationale bezigheid 1: zaniken

Zeuren lijkt op de nationale bezigheid van Nederlanders. Er gaat haast geen dag voorbij of u hoort iemand klagen. Wellicht hoort u eveneens uzelf zo nu en dan klagen. Auteur Bart Flos belooft zijn lezers in 'Het anti-klaagboek' een eerste hulp kit bij zaniken en mopperen.

Het anti klaagboek is inderdaad een eerste hulp bij zaniken. Wilt u echter deze problemen blijvender en grondiger aanpakken, dan is ook verdere hulp noodzakelijk zoals een coach, adviseur of trainer. Maar dat betekent niet dat u dit boek dus maar moet laten voor wat het is. Zeer zeker niet. De auteur maakt gedane beloftes op de cover waar: dit boekje geeft veel waardevolle tips.

Daarnaast is dit boek lekker vlot geschreven. Bert Flos beschikt over een uitermate plezierige stijl van schrijven. Met humor! Ik heb vaak zitten gniffelen. De voorbeelden zijn talrijk en herkenbaar. En u ontvangt tal van suggesties en ideeën om uw dagelijks leven en dat van uw collega's aangenamer te maken.

Meer artikelen in rubriek: boeken (9)

Overige artikelen

Startpagina

Garantie Op Coaching - Een unicum: coachbureau geeft honderd procent garantie. Velen kiezen voor een coach, koesteren de hoop dat het hen verder helpt. En daar zit de kneep. En ik bedoel dat redelijk kritisch. Waarom hoop? Waarom niet ondubbelzinnig resultaat. Meetbaar en concreet.

Het Familiespel - Natuurlijk is het heerlijk op de green. Maar hoe zit het met de familie? Mannen. Luister. Zo'n balletje slaan met kornuiten is heerlijk. Tuurlijk. Doe ik niks aan af. Maar hoe is het met moeder de vrouw? En de kids? Gaat het gewoon zijn gangetje. Pas dan op.

Als Manager Doelgericht Leren Coachen - Datgene dat u doen kunt om nu eens voor eens en altijd slim zaken aan te pakken als u leiding moet geven. Als leidinggevende kent u vast het probleem dat medewerkers niet altijd doen wat u verwacht. Het is nog sterker, wat u meent te hebben afgesproken.

Aanpak, visie en werkwijze van een resultaatgerichte coaching cursus - Effectief omgaan met de verschillen tussen wat medewerkers zeggen en doen.Het volgende kent u vast en zeker. In uw functie als manager weet dat u niet mis te verstane instructies hebt geven. Dat er een heldere opdracht staat. Tussen u en medewerkers.

Boek Visuele meetings - De manier waarop post-its, graphics en idea mapping het groepsproces veranderenIndien mensen visueel werken dan: hebben ze betere ideeën, zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen en nemen ze betere beslissingen. Visuele Meetings is de gids voor het gebruik van de nieuwste tools en technieken voor visueel denken en werken met groepen en teams, en geeft u een enorm scala aan trucs om baanbrekend denken, samenwerking en creativiteit aan te wenden.